設立当初から勤続11年を達成している社員もいます。元気な若手社員から、ベテラン社員まで様々な社員が当社で活躍しています。

現在育児中の社員もいれば子育てが落ち着いた社員もいます。色々なアドバイスが聞けること間違いなし。

管理職になる条件に性別は関係ありません。リーダー職の女性もいます。

「通常」は東海事業所での勤務時間です。出張時には多少残業は増えますが、出張終了後にまとめて休みを取るなど調整を行うこともできます。

当社では、喫煙室を設置し非喫煙者に対して、受動喫煙対策を実施しています。

当社では年間出勤数を240日と定め、有給休暇の取得も推進しています。

当社の東海事業所への通勤時間を算出しました。ほとんどの社員が車通勤で最高は電車と自転車で通勤する社員の90分でした。

東海事業所がある茨城県出身者が最も多い結果となりました。また、当社のルーツである九州（主に福岡県）の出身者も多いです。その他では、東京の方もいました。

当社は４つの部署で構成されています。工事部はさらに工事課と管理課に分かれていますが、一体となって仕事をしています。

当社の年齢構成です。50代が最も多く、定年（65歳）を超えて活躍している社員もいます。